Trainerausbildung
Alle Trainerausbildungen sind gleich! Mehr oder weniger…
Was Sie bei anderen Ausbildungen vielleicht nicht finden werden:
Fundiertes Wissen
Unsere Ausbilder haben das, was Sie vermitteln auch studiert. Weiterbildungsmanagement, Erziehungswissenschaften und Schauspiel sind die Studiengänge die wir für den Trainerberuf als besonders relevant erachten. Dazu ist unser Wissen aus Medizin, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und anderen Studiengängen abrufbar, wenn es passt und gebraucht wird.
Optimale Betreuung
Die meiste Zeit werden Sie von 2 Volltrainern betreut, je nach Gruppengröße noch ergänzt durch Assistenztrainer. Das erlaubt uns größere Gruppen zeitweise zu teilen, in verschiedenen Gruppengrößen zu arbeiten und auf individuelle Bedürfnisse auch einmal im Einzelkontext einzugehen.
Zu bestimmten Themen laden wir zusätzlich Spezialisten aus verschiedenen Bereichen als Gasttrainer ein.
Lernen durch Erleben
Wir halten das Lernen durch Erleben für einen der wesentlichen Kanäle, auf dem Wissen vermittelt werden kann. Das haben wir unter anderem auf Folgende Art in unsere Ausbildung integriert:
Bei uns lernen Sie im Seminar über das Seminar
Wir betrachten das Geschehen immer wieder aus der Metaebene (Draufsicht), reflektieren was die Trainer machen und warum sie das tun. Sie erleben dabei selbst, welche Wirkung das hat.
Flexibler, variationsreicher Aufbau
Wir teilen die Ausbildungswochenden zwar auch nach Themenschwerpunkten ein, aber die meisten Themen werden an jedem Wochenende in einer anderen Version präsentiert. So lernen Sie an 6 Wochenenden (mindestens) 6 verschiedene Arten der Seminaröffnung, von Aktivierungsspielen, Feedbackmethoden usw. kennen, indem Sie diese erleben.
Am Geschehen im Geschehen
Wissen über Gruppenprozesse wird immer dann eingeflochten, wenn gerade ein Gruppenprozess in der Gruppe selbst läuft. So sind Sie selbst Beteiligter und Trainer zugleich und können unmittelbar erfahren, wie sich die verschiedenen Dynamiken anfühlen und wie die jeweiligen Interventionen auf sie wirken.
Aus der Praxis, durch die Praxis, für die Praxis
Blöcke mit reinem Theoriewissen versuchen wir so gering wie möglich zu halten. Vorzugsweise bekommt einer der Teilnehmer die Unterlagen und Literatur vorab und bereitet zu dem Thema dann eine eigene Trainingssequenz vor. So wird die Zeit optimal genutzt und Sie sind Trainer bzw. Beobachter und Feedbackgeber sowie Lernender gleichzeitig.
Sie lernen trainieren, am besten durch trainieren. Dieses Motto steht in unserer Ausbildung über Allem.
Konzentriert auf das Wesentliche
Im Rahmen der Basisausbildung erhalten Sie ein sehr solides Grundwissen über Lern- und Lehrmethoden, Seminargestaltung und den Umgang mit Gruppen. Und Sie finden heraus welche Art von Trainer Sie sein möchten.
Weiterführend
Auffrischung und Vertiefung
Sie können Ihr Wissen dann gezielt durch unsere laufende Trainerweiterbildung zu bestimmten Themen gezielt auffrischen und vertiefen. Wir werden weitere Seminare zu Spezialthemen anbieten. Geplant sind unter anderem die Themen Selbstvermarktung und Akquise, Seminarspiele und NLP für Trainer. Diese finden Sie zukünftig unter ACT-Academy.
Auftragsvermittlung
Bei gegebener fachlicher und persönlicher Eignung – und wenn unsere Auftragslage sich so weiterentwickelt, wie sie es gerade tut ;-) - gibt es auch die Möglichkeit schrittweise in unser Team integriert zu werden. Wir finden für Sie Einsatzmöglichkeiten, in denen Sie Ihr erstes Geld als Trainer verdienen können und begleiten Sie auf Wunsch auch bei der Durchführung. So sammeln Sie schnelle Erfahrungen und haben bei gegebener Eignung auch die Möglichkeit den ACT-Trainer-Schein zu erwerben.
