Wenn Sie Aufstellarbeit kennen, werden Ihnen die Möglichkeiten der Anwendung zur Personalauswahl, Teambildung, Konfliktlösung und beruflichen Weiterentwicklung schnell klar. Allen anderen Interessenten stehen wir gerne für Fragen zur Verfügung. Sie verstehen diese Methode, wenn Sie sie erleben. Das Ergebnis wird Sie überzeugen.

Ein typisches Beispiel aus der Praxis:

Ein Klient hat Probleme mit seinem Chef.
Wir stellen auf: Den Klient und seinen Chef (SV*).
Es klärt sich schnell, dass er mit seinem Chef einen Konflikt austrägt, der ursprünglich mit einer Person aus seiner Familie besteht. Wir stellen die Person (SV*) aus der Familie des Klienten hinzu. Das Verhältnis mit seinem Chef (SV*) entspannt sich sofort merklich und das mit ihm bisher bestehende Problem verliert seine Brisanz. Daraufhin arbeiten wir mit dem Klienten und seinem Familienangehörigen (SV*). Der Konflikt kann gelöst werden.
In der Folgezeit entspannt sich das Verhältnis des Klienten zu seinem Chef merklich. Ebenso verbessert sich das Allgemeinbefinden des Klienten: Er ist entspannter, fröhlicher und tritt selbstsicherer auf.

In Einzelaufstellungen erforschen wir gemeinsam das System, das aktuell Ihr größtes Interesse oder Ihre größten Entwicklungsmöglichkeiten hat. Wir arbeiten dabei nur mit Ihnen und lassen Sie die einzelnen Positionen selbst erfahren, bzw. stellen uns auch als Stellvertreter zur Verfügung.

Anwendungsgebiete, in denen diese Methode besonders effektiv ist:
Klärungen aller Art, Konflikte, Einstellungen und Entlassungen, Vorbereitung wichtiger Gespräche, Erstkontakte, Führungsaufgaben, Teambildung, Blockaden aller Art, unspezifische Probleme, persönliche Entwicklung, Change Management, Standortveränderungen, Auftragsvergabe, Netzwerkarbeit, …

* SV = wird in der Aufstellung durch einen Stellvertreter repräsentiert

Bei Privatpersonen besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, mehrwertsteuerfrei abzurechnen.