Freisetzung gebundener Energie

Konflikte binden Energie. Häufig wird dabei sogar die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern beeinflusst, die gar nicht direkt an dem Konflikt beteiligt sind. Diese Energie wieder frei zu setzen, ist unsere Aufgabe.

Klärung

Wir klären: Auf welcher Ebene besteht der Konflikt und wie sieht der Weg zur Lösung aus? Wer gehört dazu? Was ist veränder- und verhandelbar und was nicht? Was ist der direkteste und gründlichste Weg zu einer Lösung?

Komplexes Wissen – einfache Lösungen

Die Ursachen für Konflikte sind so vielfältig wie die Lösungen.
Manchmal ist es nur ein Kommunikationsproblem und nach einer kurzen „Übersetzung“ durch den Coach ist das Problem gelöst.
In anderen Fällen zeigen die beteiligten Personen nur Störungen im System auf. Dann liegt die Lösung auf der Ebene der Systemstörung.
Klassischer Weise gibt es Zielvorstellungen, die nicht im Einklang miteinander stehen. Dann muss verhandelt und vereinbart werden.
Und manchmal passt etwas einfach nicht zueinander. Dann braucht es Veränderungen.

Wir liefern Ihnen eine präzise Analyse und erarbeiten mit Ihnen Lösungsmöglichkeiten, die Ihnen und Ihren Bedingungen entsprechen.