Outplacement

Auffangen

Seinen Arbeitsplatz zu verlieren, ist häufig ein schwerwiegender Einschnitt im Leben und stellt auch emotional eine hohe Belastung dar. Wir unterstützen mit Mitgefühl, ohne ins Mitleid zu verfallen und helfen bei der Stabilisierung und Neuorientierung.

Aufarbeiten

Welche Gründe gab es für den Verlust des Arbeitsplatzes? Gibt es bisher ungenutzte Potentiale und wenn Ja, wie kann ich diese wecken und beruflich einsetzen? War ich mit meinem Aufgabenbereich und Anforderungsprofil glücklich? Wenn Nein, wie sollten mein Aufgabenbereich und mein Anforderungsprofil zukünftig gestaltet sein? Solche und ähnliche Fragen sind zu klären, bevor es zum nächsten Schritt geht.

Anfangen

Was ist jetzt zu tun? Wir unterstützen Sie bei der kraftvollen Entfaltung Ihrer Kompetenzen. Wir sichten, überarbeiten oder erstellen mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen. Sie erfahren welche Wege der Stellensuche für Ihre Ziele optimal sind. In manchen Fällen bestehen auch schon Kontakte unsererseits zu passenden Arbeitgebern.

Überzeugen

Wir bereiten Sie optimal auf die Bewerbungssituation vor. Sie kennen Ihre Stärken und können diese kompetent und selbstbewusst darstellen. Sie erkennen worauf es Ihrem Gesprächspartner ankommt und ob dieses zu Ihrem Profil passt. Sie gestalten das Gespräch so, wie es Ihrem Temperament nach angemessen ist und überzeugen, durch das was und wie Sie sind.

Sicherheit durch Selbsterkenntnis

Die beste Garantie für den Erhalt Ihres neuen Arbeitsplatzes haben Sie, wenn Sie nicht „verkaufen“ was Sie sind und können, sondern suchen und finden, was wirklich gut zu Ihnen passt. Dazu ist es besonders wichtig, dass wir in der Analysephase sorgfältig arbeiten und Sie sich dadurch Ihrer Stärken, Schwächen und Vorlieben genau bewusst sind.

Gerne stehen wir Ihnen bei weiteren Fragen zur Verfügung.