Wertvolle Produkte wollen gepflegt werden. Daher ist es sinnvoll, bezüglich der durchgeführten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, für eine optimale Transfersicherung zu sorgen.

Wichtigste Grundlage ist eine möglichst genaue Kenntnis darüber, wie die im Coaching oder Training vermittelten Inhalte im Unternehmen konkret umgesetzt werden und welche Ziele damit erreicht werden sollen. Diese Grundlage erarbeiten wir mit Ihnen im Erstgespräch, in dem auch schon Maßnahmen zur Transfersicherung geplant werden können.

Eine sehr gute Möglichkeit der Transfersicherung ist die Bildung von Peergroups oder Coaching-Gemeinschaften, in denen sich die Teilnehmer über die Umsetzung der gelernten Inhalte austauschen können. Durch solche Wissensnetze wird das Erlernte gesichert und zum Teil sogar selbstständig weiterentwickelt.

Bewährt haben sich auch Transfertage im Unternehmen an denen wir den Teilnehmern für gezielte Nachfragen bezüglich der Erfahrungen bei der konkreten Umsetzung des Erlernten und für auffrischenden bzw. weiterführenden Input zur Verfügung stehen.

Unternehmensinterne Coaches sind zur Transfersicherung hervorragend geeignet. Gerne stehen wir diesen für Rückfragen, Beratungen und Weiterbildungen zur Verfügung.

Über weitere Möglichkeiten der Transfersicherung beraten wir Sie gerne.