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ACT für Weiterbildungsinstitute

 

Wir bieten Ihnen einen schnellen, zuverlässigen und persönlichen Service, bei der Vermittlung von Trainern und Fachdozenten. Seit Sommer 2008 haben wir uns schnell auf dem Berliner Weiterbildungsmarkt etabliert.

Unsere Kompetenz für Sie:

Sie haben persönliche Ansprechpartner, die sich auf Ihre Bedingungen einstellen und schnell erfassen, welche Trainer zu Ihnen und Ihren ganz besonderen Aufgabenstellungen passen. Wir kennen die Branche gut und wissen was wir erwarten können, aber auch womit wir rechnen müssen.

Das Verfahren:

Wir schlagen Ihnen Trainer vor, die Sie in einem persönlichen Gespräch zusätzlich auf deren Eignung prüfen. Das Vertragsverhältnis kommt dann zwischen Ihnen und dem Trainer direkt zustande. Wir stellen unsere Vermittlungsleistung dem Trainer in Rechnung und Sie haben dadurch keine zusätzlichen Kosten. Wir treffen mit Ihnen die Rahmenvereinbarungen, was Honorar und Verfügbarkeit angeht. Sie besprechen dann alle inhaltlichen Fragen mit den Trainern direkt. So haben wir nach einer einmaligen Verhandlung eine Basis für eine langfristige Zusammenarbeit. Bei Anfragen haben wir den Überblick wer frei ist und Sie haben mit einem Anruf Zugriff auf über 30 Trainer.

Fachgebiete

Unter Netzwerk finden Sie die Kompetenzen die wir Ihnen zusätzlich kurzfristig vermitteln können. Wir nehmen darüber hinaus gerne Anfragen zu weiteren Themenbereichen entgegen und recherchieren für Sie nach geeigneten Kräften.

Kooperationen und Referenzen

Mit mehreren renommierten Unternehmen pflegen wir inzwischen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die über die reine Vermittlungsleistung hinaus geht. Näheres dazu finden Sie unter Netzwerk.

Konzeptionelle Beratung und Schulungen von Trainern und Dozenten

Gerne beraten wir Sie auch bei der Konzeption Ihrer Angebote oder schulen die Trainer Ihres fest angestellten Teams. In der ACT Academy bekommen Sie einen Eindruck von unseren Angeboten und Kompetenzen.

Unsere Trainer

Alle ACT-Trainer haben neben ihrer hohen Fachkompetenz ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und sind im Umgang mit schwierigen Gruppen und Teilnehmern geschult. Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen sind für uns selbstverständlich.

Unser Auftrag

Wir sehen die Arbeit unserer Trainer, gerade auch im SGB2 und SGB3-Bereich, als Teil unseres sozialen Auftrages und nehmen sie entsprechend ernst. Sie ist auch fester Bestandteil unseres Konzeptes für Trainerweiterbildung. Die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit ist eine zentrale gesellschaftliche Aufgabe unserer Zeit. Die dazu notwendige fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Arbeit suchenden Menschen zu unterstützen, ist unser Beitrag dazu. Dazu gehört selbstverständlich auch, die in dem Bereich üblichen Honorare und Arbeitsbedingungen zu akzeptieren.

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